为健全学校民主管理机制，汇聚全体教职工智慧力量，谋划学校高质量发展新路径，6月25日，四川省江安县职业技术学校（以下简称江安职校）第八届第四次教职工代表大会在树德楼三楼会议室隆重召开。本次大会由学校工会主席李登峰主持，56名教职工代表、6名特邀代表齐聚会场，以高度的主人翁意识共商校事、共绘发展蓝图。
大会在庄严雄壮的中华人民共和国国歌声中正式拉开帷幕。会上，学校党委副书记、校长罗瑞作《江安职校2025年学校工作报告》，全面复盘2025年学校在党建引领、德育育人、专业建设、技能竞赛、师资培养、产教融合、校园治理等方面的重点工作成果，客观研判学校办学发展面临的机遇与挑战，围绕2026年职教提质、师资队伍建设、内部管理改革等核心任务作出系统部署，为学校新阶段高质量发展明晰了发展思路与前行路径。徐茂同志作《江安职校2025年度财务工作报告》，全面梳理学校2025年度经费收支、资产管理、经费保障等工作，清晰展现学校财务规范运行、保障办学提质增效的各项举措，做到账目清晰、公开透明，主动接受全体教职工监督；工会主席李登峰作《江安职校2025年工会工作报告》，系统总结过去一年工会在师德建设、教职工关怀、文体活动、民主监督等方面的工作成效，明确了后续服务教职工、助力学校发展的工作方向，持续发挥工会桥梁纽带作用。
报告结束后，学校党委委员、办公室主任伍强就四项核心制度文件进行详细解读，分别是《四川省江安县职业技术学校2026秋期全员聘任实施方案》《四川省江安县职业技术学校工作量设置及计算办法》《四川省江安县职业技术学校教师专业技术岗位晋升实施办法》《四川省江安县职业技术学校教师专业技术职务评审实施方案》。伍强从方案制定背景、条款细则、实施流程、保障机制等方面逐条说明，现场解答代表疑问，保障各项人事管理制度公平、公开、落地可行。
在充分研讨、广泛征求意见的基础上，全体参会代表以举手表决方式，一致审议通过三份年度工作报告及四项人事管理制度方案，形成大会统一决议，为学校人事管理规范化、教师发展体系化、内部治理现代化筑牢制度根基。
学校党委副书记、校长罗瑞作总结讲话。他对本次教代会顺利完成全部议程、达成广泛共识表示充分肯定，向全体履职尽责、建言献策的教职工代表致以感谢。他强调，教代会是学校民主管理的核心载体，全体教职工要以本次大会精神为指引，一是坚持党建引领，坚守职教立德树人根本任务；二是聚焦师资建设，用好聘任、岗位晋升、工作量考核等制度，激发教师干事创业活力；三是深化产教融合、专业提质，持续提升人才培养质量；四是凝聚全员合力，畅通民主沟通渠道，同心协力推动江安职校办学水平再上新台阶。
此次第八届第四次教职工代表大会组织规范、议程充实、务实高效，既是一次全面复盘、总结过往的总结会，更是一次统一思想、谋划未来的动员会。下一步，江安职校将全面落实本次大会各项决议，持续完善民主管理体系，抓实各项制度落地，全体教职工同心同德、实干笃行，奋力书写县域职业教育高质量发展新篇章。
